Simplifier le Recrutement de Jobs Occasionnels
Une plateforme web et mobile qui connecte les travailleurs occasionnels aux entreprises tout en automatisant recrutement, feuilles de temps et paie.
Leurs besoins
Pour beaucoup de travailleurs occasionnels et d'entreprises, le recrutement reposait encore largement sur le bouche-à-oreille, les réseaux personnels et une coordination manuelle. Résultat : difficile pour les travailleurs de trouver des missions régulières et pour les entreprises de pourvoir rapidement les postes, tandis que la paie et la gestion des feuilles de temps ajoutaient une lourde charge administrative. SVEN a voulu simplifier ce paysage avec une plateforme digitale conçue pour fluidifier la diffusion, la prise et le paiement des missions occasionnelles – sans complexifier la vie des deux côtés.
Ce que nous avons livré
Nous nous sommes associés à SVEN pour concevoir et construire une plateforme bidirectionnelle : une application mobile pour les candidats et une interface web pour les entreprises. La solution permet aux travailleurs de créer un profil, parcourir et postuler à des missions, et suivre leurs shifts, tandis que les entreprises publient des offres, gèrent les candidatures, valident les feuilles de temps et traitent la paie depuis un seul endroit. En misant sur des parcours simples et des interfaces claires, la plateforme réduit la friction des deux côtés du marketplace et transforme un processus jusque-là informel en une expérience structurée et pilotée par les données.
Résultats Clés
Découvrez SVEN en Action
Découvrez comment SVEN connecte travailleurs occasionnels et employeurs via une expérience de recrutement et de gestion de main-d'œuvre simple et intégrée.
Découverte de Jobs sur Mobile
Les travailleurs occasionnels découvrent des missions pertinentes, postulent en quelques taps et gèrent leurs shifts à venir via une interface mobile claire et focalisée.
Gestion des Shifts & de la Paie pour les Entreprises
Les employeurs utilisent la plateforme web pour créer des annonces, suivre les candidats, valider les feuilles de temps et aligner la paie sur les heures réellement travaillées.
Comment nous y sommes parvenus
En travaillant étroitement avec SVEN et une agence de design externe, nous avons d'abord cartographié les parcours réels des travailleurs et des employeurs. Cette collaboration a façonné l'UX de l'app mobile et de la plateforme web, en veillant à ce que chaque côté ne voie que les outils dont il a besoin. Notre équipe d'ingénierie a ensuite mis en place un backend et une couche d'API évolutifs pour supporter offres, candidatures, feuilles de temps et logique de paie. Tout au long du projet, nous avons itéré rapidement sur les écrans et les flux, en nous alignant régulièrement avec les parties prenantes pour garder le produit intuitif tout en prenant en compte des exigences opérationnelles complexes.
Technologies Utilisées
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